高效人士之所以拥有高绩效，是因为有超强的行动力！能实现持续赢利基业长青的企业，都拥有一套保证员工行动力的有效管理系统！

当今企业行动力现状：
1、从企业家下达工作指令到基层员工执行之间层层打折，甚至根本在管理传递中消亡，基层员工根本不知道要执行或者无法执行！
2、一次次的开会布置工作任务，会议开得很长很多，会后所有的任务却很少能得到真正的落实！
3、企业的管理规章、体系文件重重叠叠推积如山，却得不到真正的落地执行！甚至文件本身也存在很多缺陷！
4、企业干部像走马灯一样换，换一次干部就是换一种管理风格，团队始终找不到高效的感觉！

1、让员工认识到心态是第一位的，超强行动力来自于良好的心态管理，分享每日心态管理的方法；
2、分享目标管理的重要性和方法，让学员学会将每年目标分解到每月、每周、每天并每天自我管理；
3、分享时间管理的重要性和方法，让学员重新认识时间和生命的长短，学会每天管理好自己有限的时间；
4、分享学习管理的重要性和方法，激发学员热爱学习的动力源，并掌握每天学习进步一点点的工具；
5、分享行动力管理的方法，完整掌握通过心态、目标、时间、学习管理从而实现超强行动力管理的工具；
6、系统介绍和现场演示行动日志的使用要点和方法，从而使学到的知识贯通，转化为每天的行动日志管理，从而使行动力管理系统落地有效。
7、分享行动力管理的日常管控方法，确定行动力管理简单易行的文化奖惩措施，确保训后坚持实践落地。

12 H

 第一模块：高效人士的心态管理     第二模块：高效人士的目标管理
  1、心态的两极性                        1、目标对人生的影响
  2、心态消极的表现                      2、设定目标的方法
  3、成功心态的八大关键                  3、月目标、周目标、日目标的设定方法
4、每日心态管理工具                    4、总结目标达成和管理员工目标的方法
  第三模块：高效人士的时间管理     第四模块：高效人士的学习管理
1、你有认真地想过自己的生命吗？        1、竞争的真正含义
2、每个人的时间价值                    2、学习到底有多重要
3、价值25万美元的时间管理秘诀         3、为谁而学习的问题
4、6件事、要事第一、15分钟法则        4、每日学习管理每天进步一点点
第五模块：高效人士的行动管理     第六模块：高效人士行动日志
1、如何养成行动力管理的习惯            1、团队保障推动行动日志管理制度
2、100次心动不如一次行动              2、如何将行动日志坚持到底
3、人为什么不行动                      3、如何养成良好的习惯
4、行动的原因                          4、培训结束后的行动任务